Best Workplaces for Commuters Event 2016

Пригородного Пенсильвании, in partnership with the National Center for Transit Research (NCTR) at the University of South Florida, вновь назначен четыре местных работодателей как «лучшие рабочие места для путешественников» для 2016. Работодатели получили это национальное признание за стандарт совершенства они установили, предлагая обширный список пригородных льгот и широкий спектр вариантов транспортировки своих сотрудников. Компании, которые преследуют "Самые Рабочие места для пассажиров" Статус должны соответствовать строгим набор в национальных руководящих принципов, установленных НКТР. Лишь небольшой процент работодателей по всей стране обладают готовность и способность достичь этого исключительного положение.

BWC_logo

"Лучший рабочих мест для путешественников» обозначение признает работодателей, которые преуспели в реализации программы пригородные зеленые. Эти программы включают в себя ridesharing, transit benefits, biking/walking, дистанционная работа, гибкий график работы и другие стратегии управления спросом транспорт предназначен для уменьшения заторов и улучшения дорожного движения, связанных с уровни загрязнения воздуха. Предлагая эти преимущества пригородных, these five employers are committing to regional pollution reduction, больше экономические сбережения, связанные с коммутирующих расходы и уменьшая стресс, вызванный сотрудника одного жителя движения транспортного средства на работу и с работы. Работодатели, принимающие это признание, включают:

• Comcast, Dauphin County
• Lancaster Общее состояние здоровья, Lancaster County
• Качество продукции велосипедов, Lancaster County
• Schenker, Инк, Округа Камберленд

“Best Workplaces for Commuters recognizes employers who offer commuter benefits such as subsidized transit passes, vanpool subsidies, ridematching services or telework programs,” said Phil Winters, NCTR’s national transportation demand management program director and co-manager for Best Workplaces for Commuters. “Offering commuter benefits is a win-win situation for employees who change their commuting habits save time, money and stress and employers who gain a competitive edge in employee recruiting and retention.”