Teleworking and Flexible Scheduling

العمل عن بعد وجدولة مرنة يمكن أن يكون لها فوائد كبيرة لأصحاب العمل وكذلك العاملين فيها. خدمات ركاب يساعد أرباب العمل تحدد ما إذا كانت هذه التقنيات مفيدا تحقيق أهدافك.

العمل عن بعد / عن بعد

تمكين الموظفين للعمل من المنزل على أساس متقطع أو روتينية, سياسات العمل عن بعد على أرباب العمل توفير المال على العقارات ونفقات المكتب. تقرير أرباب العمل أيضا أن العمل عن بعد يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والموظف الرضا. “Snowmageddon 2010” والتهديدات مثل انفلونزا H1N1 تؤكد أيضا على أهمية وجود خطة العمل عن بعد في مكان, وبغض النظر عن حجم عملك.

النمو في من بعد مأساوي. بواسطة 2010, حول 40 في المئة من العاملات الامريكية. عملت البالغين على الانترنت من المنزل يوم واحد في الشهر على الأقل, ولكن الاستطلاعات تظهر أيضا تفتقر إلى العديد من المنظمات خطط, حتى بالنسبة للكوارث أو مخاوف استمرارية الأعمال الأخرى. يمكن الخدمات للركاب تظهر أرباب العمل كيفية الاستفادة من هذا الاتجاه العمل عن بعد وكيفية تجنب المزالق.

نحن نقدم المشورة مع أرباب العمل, أفضل الممارسات, قوائم ومشروع السياسات لجعل الأمر أكثر سهولة لدراسة وتنفيذ خطة العمل عن بعد. يمكننا مساعدتك في اختيار الموظفين لبرامج العمل عن بعد والطيار.

مؤسستك أيضا سيكون “خضرة” من خلال مساعدة الحد من التلوث السيارة، وكذلك حركة المرور. للبدء, البريد الالكتروني خدمات المسافر أو دعوة 1.866.579.RIDE.

جدولة مرنة

وتشمل خيارات مرنة الجدولة أوقات العمل المرنة, أسبوع عمل مضغوط, وأوقات البدء متداخلة أو نوبات العمل. عن طريق الحصول على الموظفين من حركة المرور ساعة الذروة, ويمكن لهذه الخيارات تساعد أيضا في ضمان أن العمال الحصول على وظيفة في الوقت المحدد وتلبية غيرها من الأهداف الهامة صاحب العمل.

  • ترنحت الوقت ترتيبات بنية الأساسية خارج ساعات العمل من الجداول المعتادة ل 8 صباحا. إلى 5 مساء. or 8:30 صباحا. إلى 5:30 مساء.
  • أوقات العمل المرنة يسمح للموظفين لضبط بدء وإيقاف مرات حول مجموعة أساسية من ساعات العمل.
  • أسبوع عمل مضغوط تسمح للموظفين للعمل لساعات أطول ولكن أقل أيام, مثل أربعة أيام 10 ساعة أسبوعيا.

 

يمكن الخدمات للركاب تساعد أرباب العمل على تحديد خيارات بديلة جدول العمل التي تعمل بشكل أفضل. للبدء, البريد الالكتروني خدمات المسافر أو دعوة 1.866.579.RIDE.