Programación de Teletrabajo y Flexible

El teletrabajo y horarios flexibles pueden tener importantes beneficios para los empleadores, así como sus trabajadores. Commuter Services ayuda a los empleadores a determinar si estas técnicas serán útiles para alcanzar sus metas.

Teletrabajo / Teletrabajo

Permitir a los empleados trabajar desde su casa de forma intermitente o rutina, políticas de teletrabajo ayudar a los empleadores a ahorrar dinero en bienes inmuebles y gastos de oficina. Los empleadores también informan de que el teletrabajo aumenta la productividad y satisfacción de los empleados. “Snowmageddon 2010” y las amenazas como la gripe H1N1 también subrayan la importancia de tener un plan de teletrabajo en su lugar, sin importar el tamaño de su negocio.

El crecimiento en el teletrabajo es dramática. Por 2010, acerca de 40 por ciento de U.S. empleado. los adultos en línea trabajaron desde casa al menos un día al mes, pero las encuestas también muestran que muchas organizaciones carecen de planes de, incluso para los desastres y otras cuestiones de continuidad de negocio. Commuter Services pueden mostrar a los empresarios la forma de beneficiarse de la tendencia del teletrabajo y cómo evitar las trampas.

Ofrecemos los empleadores con el asesoramiento, mejores prácticas, listas de verificación y proyectos de políticas para que sea más fácil considerar y poner en práctica un plan de trabajo a distancia. Nosotros le podemos ayudar con la selección de los empleados para los programas de teletrabajo y el piloto.

Su organización también será “más verde” ayudando a reducir la contaminación del vehículo, así como el tráfico. Para empezar, Email Commuter Services o llame al 1.866.579.MONTAR.

Programación Flexible

Opciones de programación flexibles incluyen horarios flexibles, semana laboral comprimida, y escalonada horas de inicio o turnos de trabajo. Al lograr que los empleados de tráfico en hora punta, estas opciones también pueden ayudar a asegurar que los trabajadores lleguen al trabajo a tiempo y cumplir otros objetivos empresariales importantes.

  • Escalonada tiempo arreglos estructura del núcleo horas de trabajo fuera de los horarios habituales de 8 a.m. a 5 p.m. o 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
  • Horario flexible permite a los empleados para ajustar su comienzo y finalización en torno a un conjunto básico de las horas de oficina.
  • Semanas laborales comprimidas permiten a los empleados a trabajar más horas pero menos días, tales como cuatro días de 10 horas semanales.

 

Commuter Services puede ayudar a los empleadores a identificar opciones de programación de trabajo alternativos que funcionan mejor. Para empezar, Email Commuter Services o llame al 1.866.579.MONTAR.