Lập kế hoạch làm việc từ xa và linh hoạt

Việc từ xa và Lập kế hoạch linh hoạt có thể có những lợi ích đáng kể cho các nhà tuyển dụng cũng như người lao động. Dịch vụ đi lại sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định những kỹ thuật này sẽ hữu ích để đạt được mục tiêu của bạn.

Việc từ xa / telecommuting

Cho phép nhân viên làm việc từ nhà trên cơ sở liên tục hoặc thường xuyên, chính sách giúp đỡ việc từ xa sử dụng lao động tiết kiệm tiền vào bất động sản và các chi phí văn phòng. Sử dụng lao động cũng báo cáo rằng việc từ xa làm tăng năng suất và sự hài lòng của nhân viên. “Snowmageddon 2010” và các mối đe dọa như bệnh cúm H1N1 cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc có một kế hoạch việc từ xa tại chỗ, không có vấn đề kích thước của doanh nghiệp của bạn.

Tăng trưởng trong xa là ấn tượng. Qua 2010, về 40 phần trăm sử dụng thuộc Hoa Kỳ. người lớn trực tuyến đã làm việc ở nhà ít nhất một ngày một tháng, nhưng các cuộc điều tra cũng cho thấy nhiều tổ chức thiếu kế hoạch, ngay cả đối với các thảm họa hoặc mối quan tâm khác liên tục kinh doanh. Dịch vụ đi lại có thể chỉ cho sử dụng lao động như thế nào để được hưởng lợi từ xu hướng việc từ xa và làm thế nào để tránh những cạm bẫy.

Chúng tôi cung cấp sử dụng lao động với tư vấn, thực hành tốt nhất, danh sách kiểm tra và dự thảo chính sách để làm cho nó dễ dàng hơn để xem xét và thực hiện một kế hoạch xa. Chúng tôi có thể giúp bạn lựa chọn nhân viên cho các chương trình và thí điểm việc từ xa.

Tổ chức của bạn cũng sẽ có “xanh” bằng cách giúp giảm thiểu ô nhiễm phương tiện cũng như giao thông. Để bắt đầu, Dịch vụ email Commuter hoặc gọi 1.866.579.RIDE.

Lập kế hoạch linh hoạt

Tùy chọn lịch trình linh hoạt bao gồm flextime, tuần làm việc nén, và so le thời gian bắt đầu hoặc ca làm việc. Bằng cách nhân viên ra khỏi giao thông giờ cao điểm, các tùy chọn này cũng có thể giúp đảm bảo rằng công nhân có được công việc đúng thời hạn và đáp ứng mục tiêu sử dụng lao động quan trọng khác.

  • So le thời gian sắp xếp cấu trúc cốt lõi giờ làm việc bên ngoài lịch trình thông thường của 8 giờ sáng. đến 5 p.m. hoặc 8:30 giờ sáng. đến 5:30 p.m.
  • Flextime cho phép nhân viên để điều chỉnh bắt đầu và thời gian dừng lại xung quanh một tập hợp cốt lõi của giờ làm việc.
  • Nén tuần làm việc cho phép nhân viên làm việc nhiều giờ hơn nhưng ít ngày, chẳng hạn như bốn ngày 10 giờ mỗi tuần.

 

Dịch vụ đi lại có thể giúp nhà tuyển dụng xác định tùy chọn lịch làm việc thay thế làm việc tốt nhất. Để bắt đầu, Dịch vụ email Commuter hoặc gọi 1.866.579.RIDE.